労務相談
- 労務相談とは
- 労務相談とは、労働に関する悩みやトラブルを解決するための相談です。
- 現代の職場環境は、デジタル化の影響もあり同じ労働時間でも30年前と今とでは仕事のスピード化、密度が異なり職場の余裕がなくなり、イライラしがちな状況に加えて、現代人は、基本的には色々なことが選択可能となり、その範囲には人間関係も入り、繋がりについてもある程度自分で選択できる様な社会になってきました。
- また、日本は物が豊かになったことでひと昔前は協力や共同が必然的でしたが、他人とあまり協力しなくても生きていけるようになったと共に、コロナ禍で社会実験的に一気にオンライン化が進んだことでオンラインで済むことはオンラインで済ませようという感覚が広がり、組織への所属意識や一体感の確保に頭を悩ませるようになっていると感じます。
- このような多様な背景をもった状況の中で、労使間のトラブルも複雑・多様化しております。
- 寄り添い、共感し、最後まで相談サポート致します
- あらゆることが個人主義化してきて、人々は自由になりましたが、自己決定で自分の人生の選択に迫られ、最後の責任も自分で負わなければならない社会になっており、従業員にとっても経営者にとりましてプレッシャーでもありストレスにも感じ、私たちの暮らしや仕事の現場は孤独と孤立を深めるような状況が加速しています。
- 社会保険労務士法人 禅では、社会保険労務士として労働社会保険諸法令に精通した専門家として、精神保健福祉士法で位置づけられた、メンタルヘルス(精神面における健康)に対する相談援助など、多彩な環境で働く人たちが抱える問題を自らの力で解決できるように支援する専門家として国家資格である精神保健福祉士及び産業カウンセラーを保有する当法人代表が寄り添って共感し、最後まで改善方法を探っていくようサポート致します。
- 労務相談プラン(労務相談のみ)
- 社会保険・労働保険の手続きと給与計算は自社で行い、自社では判断に迷う労務相談及び組織マネジメントの相談を専門家に依頼したい方向けのライトなプランとなります。
- ・従業員数及び毎月訪問の上での相談対応と案件等発生時に都度対応するプランで料金が異なります。
- ・原則、費用は対面相談の有無、頻度とお客様が来所して頂く形かもしくは弊社がお客様を訪問して実施するかで変化(交通費により)します。ただし、世界的流行の感染症などによる外出制限や感染拡大に伴い、以前より厳しい行動制限を導入せざるを得ない場合などやむを得ない際は、訪問依頼のご希望の場合でも感染防止の観点からリモート会議に変更する場合があります。
- 労務相談プラン内容
- ・人事、労務管理全般の相談・助言
・就業規則、各種社内規程に関する相談・助言
・労働関係契約書のチェック、作成助言
・各種労使協定に関する相談・助言
・求人、採用に関する相談・助言
・行政機関の立入調査・総合調査等に関する相談・助言
・組織マネジメントに関する相談・助言
・法改正情報の提供 - ※労務相談に伴い、関係書類等の作成も対応致しますが、別途費用が発生します。
※労務相談の履行について、相談者に対し不一致な価値観(考え・見解を含む)の押しつけは禁止しており、不一致な価値観(考え・見解を含む)の状態で相談者の意思決定の代役をこちらが務めることはありません。