メンタルヘルス対策

メンタルヘルス対策とは

メンタルヘルス対策とは、心の健康に関する積極的な健康の保持増進や仕事による健康障害の防止、健康不全の早期発見・早期対処、職場復帰支援対策をおこなうことをいいます。

メンタルヘルス対策でも、メンタルヘルス不調者だけに注目するのではなく、個人の成長や自己肯定感を重視するポジティブメンタルヘルスの視点で考えれば組織開発へと繋がると考えます。個人のメンタルヘルスサポートだけでなく、メンタルヘルス不調を生み出した原因を突き詰めてアプローチできれば、深いつながりをもった関係性の向上や働きがいのある職場づくりへも繋がると考えます。

ストレスチェック

「労働安全衛生法」が改正されて、労働者が50人以 上いる事業場では、2015年12月から、毎年1回、労働者のメンタルヘルス不調の未然防止のため、医師、保健師等による検査の実施や労働者が希望した場合、医師による面接の実施が事業者に義務付けられました。

ストレスチェックの集団分析は、保健師や産業保健スタッフは会社組織のことが良くわからないので活用に消極的な傾向があり、また、人事は経営に近いので、人事施策に目を向けがちです。つまり、社会保険労務士法人 禅が会社と人事との間に立ち、一緒に活動できるようにすることは大きな意味があります。

義務化されたストレスチェックですが活用されていないことが多い集団分析の領域ですが、社会保険労務士法人 禅なら会社と人事と一緒に開拓していけると考えます。

社会保険労務士法人 禅では、精神保健福祉士の資格を保有する代表が長年顧問先等の人事労務に携わった経験を活かし、ストレスチェックを実施致します。